【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理，行政管理、工商管理等相关专业优先，
2、具有5年以上中大型企业行政管理工作经验优先;
3、熟悉行政人事管理工作，熟悉各种办公软件操作，具有较强的组织
能力，沟通协调及团队协作能力。
4、具有很好的公文书写能力，熟练绩效考核，薪酬管理、合同资质管理、后勤管理。
岗位职责：
工作内容：1、办理员工招聘、入职、离职等异动手续；
2、员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政类相关工作；
6、负责员工考勤核对、工资核算及社保的办理；
7、配合上级做好行政人事方面的工作；

工作时间：8：00-11：30    13：15-17：45

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