岗位职责：
1、中层管理职位，负责部门日常管理工作和员工的管理，指导，培训，评估。
2，负责公司人力资源战略执行和劳务合同管理。
3，负责员工的聘用，福利，工资，绩效，员工关係。
4，熟悉并会运用ERP系统软件和数据管理；
5，管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、执行相关的政策和制度；
5，公司日常行政管理的运作，行政管理的成本控制等。
任职资格：
1、企业管理、行政管理、理工科专业；
2、3年以上企业管理工作经验；
3、在正规化运作企业工作者优先；
4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

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