岗位职责：
 1、全面统筹人力资源和行政管理工作，熟悉人力资源六大模块各类工作，建立并完善人力资源管理体系和各项制度； 
2、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，并指导、监督各项计划的实施；
3、主导人力资源项目实施，提高公司的人力资源管理水平； 
4、全面负责工厂人力资源和招聘工作，确保工厂人力资源管理工作有序开展。 

任职要求： 
1、大专以上学历，专业不限；
2、3年以上人事工作经验，擅长招聘，有人事全盘工作经验，有制造行业工作经验优先； 
3、熟悉人力资源管理各模块的工作流程及制度； 
4、具备较强的责任心、主动性、沟通协调能力及抗压力，突出的分析问题及解决问题能力。

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