工作内容：
1.负责人员招聘的工作以及招聘平台的维护与更新；
2.办理新员工的入职手续，对试用期新员工的考核进行跟踪；
3.员工转正、异动、离职手续的办理；
4.员工关系的维护与员工关怀工作；
5.负责考勤的统计与汇总；
6.其他日常的事务工作，能够服从公司的安排。
岗位要求：
1.具有至少一年以上的人事招聘培训工作经历；
2.具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；
3.有一定的人际沟通、协调、组织能力，团队合作精神、责任心强。
工作时间：朝九晚六，周日单休

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