一、岗位要求：
1.执行库存管理流程、改进库存管理方法；
2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；
3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
5、完成上级交办的其他工作。
二、任职资格：
1、高中及以上学历
2、1年以上操作工作经验；
3、熟悉仓储库存管理流程，
4、熟练操作办公管理软件，
5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。
 三、福利待遇：
1.员工享受工龄补助:工作满一年后，每月可享受100元工龄工资补助，工作满2年每月享受150元工龄工资补助，以此类推最高每月可享受400元工龄工资补助；
2.春节、端午、中秋等传统节假日公司发放节日礼品；
3.公司每年组织集体旅游和年终联欢/聚餐活动；
4.公司聘请管理专家为员工提供各种学习培训的机会；
5.办理社保；
6.享受年终奖；
7.年终有调薪机制；

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