岗位职责：
1、 候选人沟通：通过电话、邮件或即时通讯工具与候选人进行沟通，了解其背景、技能和求职意向。；
2、面试安排：协调面试时间，通知候选人面试细节，确保面试过程顺利进行。；
3、 反馈与改进：收集候选人及面试官的反馈意见，不断改进招聘流程和方法，提高招聘质量和效率。
任职资格：
1、熟悉线上招聘平台和工具，有一定的线上招聘实践经验；
2、具备良好的沟通能力，能够与候选人、部门负责人和其他相关人员进行有效的沟通；
3、能够合理安排面试流程，协调各方资源，确保招聘工作的顺利进行；
4、平时时间较多的优先考虑。

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