岗位职责：
1.参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2.组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标
3.激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标
任职要求：
1、20—40岁，沟通能力强；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、善于沟通，普通话标准，表达清晰有逻辑性；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力
福利待遇：
1、底薪4000+绩效+管理工资+总业绩提成，综合薪资6000-12000+
2、团建活动：员工不定期团建或拓展活动
3、员工下午茶：缓解紧绷的神经，来杯下午茶会更好的放松自我；
4、科学化的管理制度，公平的晋升机制。
5、双休（周一周二休），国家法定节假日。
我们的优势：
1、宽敞明亮的工作环境，温馨和谐的工作氛围。
2、年轻富有朝气的团队，一起为梦想努力！

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