1、负责受理并审核各部招聘需求完整性和规范性；

2、负责根据用人部门用人计划制定招聘计划（时间、渠道、面试安排），与用人部门反馈沟通,达成共识；

3、负责招聘宣传资料策划与信息发布；


4、负责招聘渠道的开发与维护；


5、负责招聘工作的实施；


6、负责根据工作实践，对公司招聘/培训制度和流程提出合理化优化建议；


7、工作过程中根据招聘/培训流程和标准不断地驱动用人部门按要求向规范化转变；


8、负责建立专门文件夹，集中管理招聘/培训资料；


9、负责根据领导的安排，定期反馈招聘/培训工作报表；


10、负责向各部人事行政专员宣导集团有关招聘/培训制度、流程、计划、文件和会议决议精神等，11、受理有关招聘业务咨询；并督导他们落实；


12、负责制作修改新员工培训课程ppt


13、负责新员工培训的实施；


14、对接集团安排的其他培训，负责培训安排与管理；


15、负责协助上级整理培训资料；


16、负责委外培训的外联、安排和转训的实施；


17、上级安排的其他工作。

工作地址

安庆市三义路吴嘴工业园西侧约180米

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