岗位职责：
1. 开展市场调研与需求分析。
2. 负责年度销售预测，制定并分解目标。
3. 确定销售部门目标体系与销售配额。
4. 制定销售计划及预算。
5. 管理销售渠道与客户。
6. 组建销售队伍，培训销售人员。
7. 评估销售业绩，建设销售团队。

任职要求：
1. 市场营销等相关专业。
2. 2年以上销售行业经验，有销售管理经验者优先。
3. 拥有丰富客户资源与良好客户关系，业绩突出。
4. 具备市场分析、营销推广、人际沟通协调及问题解决能力。
5. 事业心强，具备一定领导能力。

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