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【岗位职责】
1、根据公司的要求和目标带领部门员工完成销售任务;
2、作为基础管理岗,公司提供系统带薪培训,助力快速掌握团队管理、运营优化等核心技能;
3、 通过赋能团队(培训提升专业能力)、规范运营流程、策划营销活动等方式,全面改善提高店面经营状态,驱动销售业绩持续增长。
4、协助店面经理管理门店,保持门店高效运营。
【岗位要求】
1、不限,有销售管理经验者优先录用;
2、 具备较强的学习领悟能力、沟通表达能力,能快速适应工作节奏;
3、 拥有管理潜力,具备团队协调与目标
【薪酬福利】
1、 综合薪资5000+;
2、五险一金全覆盖;
3、 完善福利体系:带薪岗前培训(快速掌握技能)、带薪年假、法定节假日正常休息,节日专属福利暖心发放;
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