岗位职责：
1.全面负责教学体系的建设与优化，确保教学质量持续提升
2.统筹管理教师团队，指导教学计划制定与实施
3.分析教学数据，推动教学服务迭代升级
4.新入职教师整体的带教与培养

任职资格：
1、教育、管理或者相关专业背景优先；
2、熟练掌握数据分析工具，具备良好的逻辑思维与问题解决能力。 ；
3、有团队建设与人才培养经验，能够有效指导和支持教师成长。

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