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()岗位职责
1. 协助HR进行简历筛选,候选人电话邀约,面试通知与接待;
2. 维护招聘渠道,整理候选人信息,更新招聘数据台账;
3. 协助面试组织、资料归档,跟进候选人入职相关辅助工作;
4. 完成招聘主管安排的其他人力辅助工作。
任职要求
1. 应届实习生,每周可出勤5天及以上,实习3个月及以上;
2. 沟通能力较好,敢于电话沟通,工作细致严谨;
3. 熟练Office办公软件,会Excel基础操作;
4. 态度踏实认真,学习能力强,人力资源相关专业优先。
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