岗位职责：
1. 负责产品赋能培训工作，包括但不限于产品知识讲解、销售技巧培训等，提升团队专业素养。
2. 做好导购员的日常管理，涵盖工作安排、业绩考核、问题解决等，确保团队高效运作。
3. 主导市场培训相关工作，如制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果等，推动市场培训体系不断完善。
任职要求：
1. 具备丰富的培训管理经验，能够熟练开展各类培训工作。
2. 拥有出色的团队管理能力，善于激励和引导导购员，提升团队整体业绩。
3. 对市场有敏锐的洞察力，能根据市场动态及时调整培训策略。

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