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岗位职责
1. 负责招聘流程执行,筛选简历并组织面试
2. 制定员工绩效考核,推动绩效工作开展
3. 完善行政管理制度,监督制度执行情况
任职要求
1. 人力资源或相关专业专科以上学历
2. 熟悉招聘、培训流程,绩效考核流程,熟练使用办公软件
3. 具备良好沟通能力和团队协作精神
4. 有5年以上人事行政工作经验者优先
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