工作内容：
1.招聘计划制定，根据公司业务部门发展需要，制定月度、季度、年度招聘计划，确保人员配置满足公司运营和发展需求；
2.员工培训计划落实；
3.招聘渠道管理：维护并拓展招聘渠道运营，寻访网罗各类优秀人才；
4.面试与评估，组织面试和评估，确保候选人与岗位的匹配度，参与面试官团队，对候选人进行综合评估；
5.招聘数据分析，定期分析招聘数据，编制招聘报告，为人力资源决策提供支持。
岗位要求：
1.大专以上学历，2年以上招聘相关工作经验，有过猎头工作经验优先考虑；
3.掌握人力资源管理知识，熟练使用办公软件及招聘相关的工具和系统；
4.良好的沟通能力和人际交往能力，较强的分析问题和解决问题的能力。
工作时间：8：00-12:00 14:00-15:30  月休4天  享受国家法定节假日
薪资待遇：
1.综合薪资：5000~6000/月
2.五险+提供食宿+节日福利+生日蛋糕卡+工龄工资+免费旅游+体检+外训+每半年有调薪/晋升机会

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