岗位职责：
1. 门店运营管理
负责3家门店日常运营，确保门店正常营业、环境整洁、库存有序、设备正常。
制定门店月度、季度销售目标，并分解到人、到店，推动目标达成。
定期巡店，检查服务规范、销售流程、客户接待质量。
2. 团队搭建与人员配置
根据门店人员现状，制定招聘计划，协助老板完成员工面试、录用、入职安排。
建立岗位职责分工表，明确各岗位工作内容与考核标准。
负责员工排班、考勤、请假、调岗等日常人事管理。
3. 销售培训与技能提升
组织新员工入职培训（产品知识、销售话术、服务标准、系统操作）。
每月至少组织1次全员销售技能培训，提升转化率与客单价。
建立“师徒制”，由老员工带教新员工，提升留存率。

任职要求：
1. 大专及以上学历，3年以上零售、连锁或服务行业管理经验，有二手手机、数码、家电行业经验者优先。
2. 具备团队组建、培训、制度落地能力，能独立带团队、带门店。
3. 熟悉门店运营全流程，能制定并执行SOP、绩效考核、客户分配机制。
4. 具备较强的数据意识和经营思维，能通过数据发现问题、推动改进。
5. 抗压能力强，能适应快节奏工作，具备创业心态和解决问题的能力。

薪资待遇：
试用期底薪4000+绩效
转正之后底薪5000+绩效+季度激励奖（综合薪资5000-9000）

其他福利：
缴纳五险
年度体检
带薪年假5天（转正后享受）
管理培训、行业交流机会
节日福利、团建活动
优秀者可参与公司后续分红或合伙人机制

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