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1、寿险同岗位2年及以上工作经验,
2.根据支公司下达的各项经营目标,协助支公司负责人拟订总体经营计划,根据经营主题编写每月行事历组织实施业务拓展活动,组织阶段性人力发展活动;
3、组织新人培训活动,组织开展营销职场销售人员日常教育训练和辅导工作,提高新人育成效果;
4、负责营销职场各种会议经营的策划、组织与实施;
5、落实业务人员活动管理工作,根据业务人员需求进行陪访活动;
6、负责组织营销职场布置,落实营销职场制度建设和营销职场文化建设:
7、完成公司交办的其他工作任务
8、五险一金,定期体检,年终奖,带薪年假,餐补,通讯补贴,交通补助,节日双重福利
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