1.落实分公司及中支公司人力发展战略，负责营销渠道的培训体系实施与人力发展支持。
2.推动收展队伍规划建设与服务融合
3.通过专业化培训赋能与标准化人力养成体系的落地，为营销渠道人力规模与质态提升提供核心支撑。

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