一、岗位要求
1. 3年以上人事、行政工作经验。
2. 熟练运用办公软件，具备人力资源基础知识，以及优秀的公文写作能力。
3. 能够与不同层级的员工和管理层进行有效沟通。
4. 能够协调公司内部各部门的工作，处理好日常行政事务。
5. 积极主动、耐心负责，具备创新意识、学习能力和执行能力。
二、岗位职责
 1. 负责需求岗位的招聘方案制定和招聘工作实施，包括发布招聘广告、简历筛选、面试安排等。
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理，以及劳动合同的管理。
3. 负责公司员工考勤统计，薪资核算，包括社保、公积金等。
4 负责日常行政事务，包括食堂、宿舍、安保保洁、绿化、车辆登。
5. 起草请示、计划、总结等文件，并负责文件归档保存。
6. 完成领导交办的其他工作。

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